Cette semaine, le Horaires de Los Angeles a publié un rapport vraiment révélateur sur l’impact de Netflix sur l’industrie télévisuelle et cinématographique sud-coréenne. Malheureusement, ce n'est pas joli. Plus malheureusement encore, l’industrie télévisuelle et cinématographique sud-coréenne, appréciée dans le monde entier, est en proie depuis le début à des pratiques d’exploitation. Pourtant, on pourrait supposer que Jeu de calmar Le créateur Hwang Dong-hyuk a reçu une compensation pour avoir livré à Netflix sa série la plus regardée de tous les temps. Mais ce n'est pas le cas.
Au lieu de cela, Hwang a reçu une somme forfaitaire à la livraison de Jeu de calmar . En 2021, Hwang a dit Le gardien , je ne suis pas si riche. Mais j'en ai assez. J'en ai assez pour mettre à manger sur la table. Et ce n’est pas comme si Netflix me versait un bonus. Netflix m'a payé conformément au contrat initial.
En d’autres termes, Hwang n’a rien reçu de Jeu de calmar devenir un méga-succès. Hwang n'a jamais vu un seul centime de résidus et il a perdu tous ses droits de propriété intellectuelle dans son contrat. Alors ces Funko Pops des gardes de la série ? Littéralement tous Une partie de cet argent de licence est allée directement à Netflix – et à personne d’autre. La petite bonne nouvelle pour les fans est que Hwang n’a pas les droits de propriété sur sa propre émission, ce qui signifie qu’il n’a pas été impliqué dans le désastreux prochain. Jeu de calmar télé réalité . Cette émission de télé-réalité est véritablement en elle-même l’une des initiatives les plus sombres et les plus cyniques du capitalisme moderne.
Cela ne vous surprendra donc probablement pas d'apprendre que le Horaires de Los Angeles rapport a révélé que Jeu de calmar a augmenté la valeur de Netflix de 900 millions de dollars.
Sans surprise, la réponse de Netflix n’est pas excellente. Mais pour comprendre à quel point la réponse est insuffisante, nous devrions faire un zoom arrière pour regarder la situation dans son ensemble. Horaires de Los Angeles rapport peint de l'industrie cinématographique sud-coréenne.
Une horrible norme industrielle en Corée du Sud
Malheureusement, la norme dans l’industrie télévisuelle et cinématographique sud-coréenne n’était pas excellente avant même l’arrivée de Netflix. L’exemple le plus choquant pour moi est celui de Horaires de Los Angeles « Le rapport est la définition vague d’un tarif journalier. Une seule journée signifiait simplement des séquences de tournage ininterrompues, de sorte que les tournages pouvaient dépasser 24 heures et être comptés comme une seule journée sans heures supplémentaires. Certains tournages duraient 130 heures par semaine.
Le gouvernement sud-coréen a fait intervient pour tenter d'arrêter cela, en boucle dans l'industrie cinématographique avec une loi qui plafonne la semaine de travail à 40 heures avec jusqu'à 12 heures supplémentaires. Malheureusement, cette loi est tout simplement ignorée par de nombreuses sociétés de production sud-coréennes. Et Netflix engage ces sociétés pour réaliser ses émissions.
série télévisée Yasuke
Tout comme aux États-Unis, la plupart des travailleurs de l’industrie cinématographique sont considérés comme des entrepreneurs indépendants, ce qui signifie qu’ils ne bénéficient pas de protection du travail. Parce que les entreprises ne sont pas obligées de négocier avec des syndicats composés d'indépendants, le Broadcasting Staffs Union est impuissant face à ces pratiques, le LA Fois rapports . En l’absence d’accord contraignant, les travailleurs sont livrés à eux-mêmes.
En fait, Netflix a utilisé Jeu de calmar prouver que la télévision de qualité peut être fabriquée à moindre coût. Ici, bon marché signifie travail non rémunéré, et en grande quantité. Le Horaires de Los Angeles s'est entretenu avec Kim Ki-young, président du syndicat représentant les équipes de production en Corée du Sud : Tout se résume au coût de la main-d'œuvre. Il y a une quantité impressionnante de travail non rémunéré.
Il existe vraiment un nombre étonnant d'exemples dans le Horaires de Los Angeles article, je suggère donc chaleureusement de lire le rapport complet. Mais pour vous donner un avant-goût : un producteur a déclaré qu'il recevait un taux mensuel forfaitaire qui s'étendait sur 52 heures par semaine, soit une semaine de 40 heures avec 12 heures supplémentaires. Mais des tâches spécifiques étaient stratégiquement exclues du calcul du travail. Le producteur a déclaré au Horaires de Los Angeles , j'étais payé environ 3 400 $ par mois à l'époque. Je dirais que je travaillais entre 90 et 100 heures par semaine.
Certaines sociétés de production définissent exclusivement les heures de travail comme lorsque la caméra tourne. Quiconque a déjà travaillé sur un plateau vous dira que le tournage ne représente qu’une fraction du travail effectué. Des heures incalculables de travail d’installation et de préparation ne sont pas rémunérées.
La mauvaise excuse de Netflix
Alors, qu’est-ce que Netflix avait à dire au Horaires de Los Angeles à propos de tout ça ?
Nous payons des tarifs équitables et très compétitifs avec nos créateurs de K-Content et établissons des normes claires pour nos partenaires de production coréens, qui produisent toutes nos émissions et films. Ces normes respectent ou dépassent la loi coréenne.
Comme nous l’avons vu, ce n’est tout simplement pas le cas. Cela pourrait même être moins une excuse qu’un mensonge flagrant. Et rappelez-vous, les créateurs sud-coréens comme Hwang Dong-hyuk ne reçoivent absolument aucun résidu, et Hwang a renoncé à ses droits de propriété intellectuelle pour Jeu de calmar .
Certes, travailler sur une production Netflix est un peu mieux payé et permet une plus grande liberté de création que la production télévisuelle sud-coréenne moyenne. Mais c’est un peu comme dire qu’un fruit moisi est meilleur à manger qu’un fruit moisi entouré de mouches. J’adorerais un fruit garantissant une limitation de la semaine de travail à 52 heures, sans 40 heures supplémentaires de travail non rémunéré.
Espoir pour l'avenir
Heureusement, cette situation pourrait changer de plusieurs manières. Même si les résultats de la grève actuelle de la WGA n’affecteront pas nécessairement les productions sud-coréennes de Netflix, il convient de mentionner que les résidus sont l’un des principaux enjeux en jeu. Cela est également vrai pour les membres de la SAG-AFTRA, qui sont également prêts à se mettre en grève. Les résidus ne sont pas nuls pour les créateurs, écrivains et acteurs américains comme ils le sont pour leurs équivalents sud-coréens. Du moins, pas toujours . Mais s'ils faire Si vous obtenez des résidus, ils peuvent être aussi bas que six cents, soit pire que ce que Spotify paie aux musiciens.
Les situations ne sont pas totalement étrangères. Alors qu’aucune fin n’est actuellement en vue pour la grève de la WGA et que la SAG-AFTRA semble ajouter de l’huile sur le feu des droits syndicaux, les sociétés de streaming comme Netflix se tournent vers des partenaires de production étrangers pour combler le déficit de contenu. Pour Netflix en particulier, la Corée du Sud joue un rôle clé. Mais les travailleurs sud-coréens semblent tout aussi fatigués que leurs homologues américains.
Ted Sarandos, co-directeur général de Netflix a récemment déclaré lors d'un voyage en Corée du Sud , En cas de succès d’une émission, nous veillons à ce que les créateurs soient correctement rémunérés la saison suivante. Par conséquent, Hwang a déclaré qu'il avait obtenu une bonne affaire pour Jeu de calmar C'est la deuxième saison à venir et très attendue, même s'il parle probablement d'un tarif forfaitaire pour la livraison de la série.
Sarandos a également déclaré que Netflix explorait des solutions alternatives aux droits d'auteur résiduels et de propriété intellectuelle, ce qui signifie que Netflix cherchait à faire autre chose que simplement donner à Hwang une part de son propre gâteau. Ce qui pourrait expliquer pourquoi, plus tôt cette année, Hwang a prononcé un discours devant l’Assemblée nationale de Corée du Sud pour soutenir un projet de loi qui rendrait illégal le commerce des drogues. pas accorder des paiements résiduels aux créateurs. L’Assemblée nationale étudie également une loi qui modifierait la définition d’employeur de telle sorte que des entreprises comme Netflix seraient obligées de négocier avec les syndicats.
J'espère que toutes ces mesures et grèves réussiront. J'aimerais bien que quelqu'un en Corée du Sud puisse faire un show sans dormir seulement trois heures par nuit.
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(Image en vedette : Netflix)
